ТЕМАТИЧЕСКАЯ СТАТЬЯ 8 марта 2019

Хорватская женщина-предприниматель, которая просто не любит начальников

Image

Женщины гораздо реже, чем мужчины, занимаются предпринимательской деятельностью в Хорватии, стране с одним из самых низких показателей женского предпринимательства в Европейском союзе. Всего 7% работающих женщин в возрасте 35-39 лет являются предпринимателями, только в 12% компаний женщины находятся на руководящих должностях, и только треть хорватских компаний принадлежит женщинам.

Даниела Кадоич Кучибрадич - одна из таких женщин-предпринимателей. Она владеет и управляет небольшой проектно-строительной компанией в городе Осиек, расположенном в сельском регионе Хорватии.

39-летняя Даниела – представительница нового поколения женщин-предпринимателей, которые бросили вызов традиционным гендерным стереотипам в Хорватии. Предпринимательство и без того не является обычным делом для хорватских женщин, а уж женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью в области гражданского строительства, встречаются еще реже.

Даниела открыла свою собственную компанию три года назад, после того, как двенадцать лет проработала в частной компании.


"Мне постоянно нужно быть лучше мужчин, чтобы проявить себя. Спорт научил меня дисциплине и привил мне этот боевой дух."

«Я просто не люблю начальников!» - говорит Даниела. Внешне она очень энергична, благодаря своему спортивному прошлому: в старшей школе она была полупрофессиональной волейболисткой. Во время учебы она сама зарабатывала, играя в волейбол.

Исходя из того, что Даниела по происхождению является представителем рабочего класса, она не обладала серьезными карьерными возможностями, но

была полна решимости добиться успеха во всем, что делала. Изначально она мечтала стать архитектором, но позже решила продолжить карьеру в области гражданского строительства. После получения степени бакалавра она быстро нашла работу.

Сейчас Даниела замужем, имеет двоих детей. Она делит домашние обязанности и обязанности по уходу за детьми со своим мужем, без которого для нее почти не было бы возможности конкурировать с коллегами в ее области деятельности, которые преимущественно являются мужчинами.

«Я постоянно должна быть лучше мужчин, чтобы проявить себя, - говорит Даниела. – Это зачастую означает, что работать нужно по 16 часов в день, и в выходные тоже. И все еще бывают случаи, когда мне говорят, что я ничего не понимаю, потому что я женщина».


"Я просто так не сдамся!"

К счастью, компания Даниелы имеет более чем достаточно клиентов и не нуждается в рекламе своих услуг. Хотя она признает, что иногда чувствует себя перегруженной. «Спорт научил меня дисциплине и привил мне этот боевой дух, - говорит она с улыбкой. – Я просто так не сдамся!»

Даниела преуспела благодаря огромному стремлению и тяжелой работе. Она сумела преодолеть многие препятствия, которые мешают женщинам начать свой собственный бизнес и стать предпринимателями в Хорватии.

Социальные нормы, безусловно, были частью проблемы для Даниелы, но, как и другие хорватские женщины, она столкнулась с дополнительными трудностями, которые включали в себя отсутствие доступных услуг по развитию предпринимательской деятельности, нехватка финансовых и социальных ресурсов и отсутствие учреждений и сетей, которые могли бы предоставить женщинам коллективный голос на рынке и в обществе. Женщины также проявляют нежелание выходить на рынок труда или возвращаться на него после декрета из-за дороговизны или отсутствия услуг по уходу за детьми.

В готовящемся докладе Всемирного банка «Инвестирование в возможности для всех: оценка гендерной проблематики в Хорватии» рекомендуется использовать межведомственный подход к устранению этих гендерных барьеров, что подразумевает вовлечение национальных и муниципальных органов власти в процесс обеспечения благоприятной среды для предпринимательской деятельности женщин. Благодаря более широким возможностям и гендерному равенству, больше женщин в Хорватии смогут пойти по стопам Даниелы.


Api
Api