Казахстан: Более качественное обучение для активного роста экономики

Cтуденты Павлодарского химико-механического колледжа учатся обслуживать и ремонтировать автомобильный транспорт, оборудование предприятий нефтеперерабатывающей и химической промышленности и проводить контроль качества химических соединений.  Они учатся в процессе работы, говорит Роман Кошкин, учащийся по специальности «нефтепереработка». «Когда вы впервые входите на территорию нефтеперерабатывающего завода, вы видите это огромное предприятие, что просто дух захватывает! Вы видите технологический процесс и понимаете, что он довольно сильно отличается от того, о чем нам рассказывали».

«Обучение на практике направлено на то, чтобы привить учащимся технические навыки, которые им необходимы для выхода на рынок труда», говорит Людмила Пак, работающая на Павлодарском нефтеперерабатывающем заводе. «Разумеется, лучшие студенты будут приняты на работу на наш НПЗ. Во время практики все наши специалисты и руководители ответственных подразделений наблюдают за этими студентами: как они работают, как они проявляют себя в качестве будущих сотрудников - не только как профессионалов, но и в межличностном плане, чтобы в будущем студент мог стать нашим сотрудником».

Обучение в процессе работы

Всё это является частью амбициозного плана по модернизации экономики Казахстана. Внушительный экономический рост Казахстана за последнее десятилетие выявил нехватку навыков рабочих кадров в стране. Поэтому  теперь правительство при поддержке Всемирного банка настроено на подготовку нового поколения квалифицированного технического персонала для продвижения экономики в будущем.

По словам работодателей, в этом есть реальная необходимость. «Кадровое обеспечение является наиболее важной частью нашей промышленности», говорит Марлен Сихаев, представляющий Ассоциацию горнодобывающих и горно-металлургических предприятий. «Поэтому мы сосредоточены на этой задаче. За последние 20 лет в Казахстане изменилась ситуация, когда не было денег в бюджете. Теперь они есть. Мы смогли инвестировать в оборудование, но все понимают, что рабочие – это то, что имеет наибольшее значение».

По его мнению, горнодобывающая отрасль нуждается в квалифицированных сварщиках, геологах и электриках, то есть необходимо заполнять рабочие места, которые в некоторых случаях занимались иностранными рабочими с высокоим уровнем квалификации. Казахстан отошел от плановой экономики советской эпохи, двигаясь в сторону конкурентной экономики, ориентированной на удовлетворение потребностей. И хорошо подготовленная квалифицированная рабочая сила является ключом к удовлетворению потребностей новой, диверсифицированной экономики.

Установление стандартов

Сейчас идет длительный процесс установления стандартов, единых национальных программ сертификации, а также повышения качества технического образования по всей стране. Татьяна Крахалева, заместитель начальника отдела технического контроля Павлодарского НПЗ, говорит, что она тщательно следит за соблюдением стандартов. «Два раза в неделю я прихожу в лабораторию колледжа и провожу опыты вместе с учителями. Я также консультирую их и обучаю методике тестирования с тем, чтобы они смогли научить учащихся делать всё правильно».

Кадырбек Борибеков, представляющий Холдинг «Касипкор», многие годы работает в сфере усовершенствования технического и профессионального образования. По его словам, четкие современные стандарты имеют решающее значение для подготовки следующего поколения казахстанских кадров. «За последние годы мы привлекли большой объем инвестиций, но проблема  в том, что компании не хотели нанимать местных рабочих, потому что у них не было необходимой квалификации, и набор навыков был достаточно узким. Так, мы думали, что если наши люди имели бы соответствующую подготовку, они могли бы быть наняты на работу», говорит Кадырбек Борибеков.

В настоящее время 68 колледжей технического и профессионального образования реализуют гранты для повышения качества подготовки учащихся по ряду специальностей – от производства продуктов питания до туризма и обрабатывающей промышленности. По словам официальных властей, подготовка квалифицированных кадров означает высокопродуктивную и эффективную рабочую силу в ближайшем будущем, что позволит вывести экономику Казахстана на новый уровень, сместив акцент с сырьевых отраслей в сторону диверсификации.