Сегодня в рамках «Недели права, справедливости и развития» была официально представлена Хартия Группы Всемирного банка против расизма. Это мероприятие проводится ежегодно, и девиз этого года - «Право, расовое равенство и развитие».
В основу Хартии легли рекомендации Целевой группы по борьбе с расизмом Группы Всемирного банка, полномочия которой предусматривают представление президенту и высшему руководству конкретных рекомендаций по борьбе с расизмом и расовой дискриминацией в организации, а также в рамках ее программ и сообществ. Целевая рабочая группа была создана в 2020 году по инициативе президента Группы банка Дэвида Малпасса. Председателем является Сэнди Окоро, старший вице-президент и главный юрисконсульт Группы Всемирного банка.
Во время обнародования Хартии госпожа Окоро заявила: «Создание Хартии Группы Всемирного банка против расизма – важный этап в постоянных усилиях, которые мы предпринимаем в борьбе с расизмом на рабочих местах, в процессе развития, а также на уровне местных сообществ. В ней четко сформулирована наша позиция в отношении расизма и расовой дискриминации. Этот документ подкрепляет наше представление о том, какой мы хотели бы видеть свою организацию».
Ведущая роль в разработке Хартии принадлежала канцелярии президента и Управлению главного юрисконсульта при участии заинтересованных сторон из всех подразделений организации.
Ниже приводится текст Хартии.
ХАРТИЯ ГРУППЫ ВСЕМИРНОГО БАНКА ПРОТИВ РАСИЗМА
ПРИНЦИПЫ - СЕНТЯБРЬ 2021
Первый принцип
Группа Всемирного банка обязуется проявлять абсолютную нетерпимость по отношению к расизму и расовой дискриминации в любых формах и условиях.
Второй принцип
Борьба с институционным расизмом и расовой дискриминацией во всех формах и условиях имеет важнейшее значение для достижения двойной цели Группы Всемирного банка – искоренить крайнюю бедность и обеспечить благосостояние для всех.
Третий принцип
Группа Всемирного банка обязуется бороться с расизмом и расовой дискриминацией, а также способствовать равенству и справедливости для всех применительно к своей организации и руководству, включая решения, касающихся найма и развития способностей.
Четвертый принцип
Группа Всемирного банка стремится способствовать участию всех и бороться с расизмом и расовой дискриминацией посредством проектов, программ и инвестиций, которые она финансирует, чтобы эффективно реагировать на проблемы в области развития и способствовать устойчивому развитию.
Пятый принцип
Группа Всемирного банка стремится способствовать участию бороться с расовой дискриминацией в сообществах, где мы живём и работаем, посредством эффективного вовлечения общественности.
Шестой принцип
Группа Всемирного банка признаёт, что расизм и расовая дискриминация морально предосудительны, противоречат нашим Базовым ценностям и незаконны согласно положениям международного права и законов большинства её стран-членов.
Текст Хартии Группы Всемирного банка против расизма доступен на восьми языках:
