Европа и Центральная Азия: ускорение экономического роста благодаря развитию предпринимательства, внедрению технологий и стимулированию инноваций

ВАШИНГТОН, 23 апреля 2025 года – Согласно опубликованному сегодня докладу Всемирного банка об экономике региона Европы и Центральной Азии, в странах с развивающейся экономикой этого региона вероятно замедление темпов роста. В настоящее время ожидается, что экономический рост в регионе в 2025–2026 годах составит 2,5%, что связано со снижением внешнего спроса и замедлением деловой активности в России.

В 2024 году темпы роста в регионе стабилизировались на уровне 3,6% благодаря укреплению частного потребления, уверенному росту реальной заработной платы, увеличению объема денежных переводов и активизации потребительского кредитования. Эти факторы компенсировали ослабление внешнего спроса, вызванное низкими темпами роста в странах Европейского союза.

Более высокий рост цен на продукты питания и услуги привел к увеличению инфляции, которая к февралю 2025 года достигла 5% в годовом выражении по сравнению с 3,6% в середине 2024 года. Недавнее ускорение инфляции побудило центральные банки некоторых стран повысить ключевые ставки или отложить дальнейшее смягчение денежно-кредитной политики.

«В прошлом году странам региона Европы и Центральной Азии удалось сохранить устойчивый рост, однако в будущем поддерживать такие темпы будет сложнее из-за глобальной неопределенности, геоэкономической фрагментации и слабого роста экономик основных торговых партнеров, – отметила Антонелла Бассани, вице-президент Всемирного банка по региону Европы и Центральной Азии. – Для достижения более высокого экономического роста в долгосрочной перспективе странам региона необходимо ускорить проведение внутренних структурных реформ, способствующих формированию динамичного и инновационного частного сектора, развитию предпринимательства и внедрению технологий».

Самым быстрорастущим субрегионом в текущем и следующем году, по всей вероятности, останется Центральная Азия, даже с учетом прогнозируемого замедления роста до 4,7% в 2025–2026 годах. Это замедление обусловлено ослаблением динамики нефтяной отрасли Казахстана, а также сокращением экспорта и нормализацией притока денежных переводов.

В странах Южного Кавказа в 2025–2026 годах прогнозируется средний рост на уровне 3,5% из-за продолжающегося ослабления вторичных эффектов от торгово-посреднической деятельности, а также снижения притока рабочей силы и капитала.

Ожидается, что неопределенность в торговой политике, рост торговых барьеров и косвенные вторичные эффекты, связанные с цепочками поставок в еврозоне, будут сдерживать восстановление экономики других стран региона. Ожидается, что в странах Западных Балкан темпы экономического роста в 2025–2026 годах снизятся до 3,4%, а в Центральной Европе – незначительно повысятся до 2,7%.

В России в 2025–2026 годах прогнозируется падение роста до 1,3%. В Турции в 2025–2026 годах ожидается небольшое повышение темпов роста до 3,3%, однако этот показатель останется ниже долгосрочного тренда из-за сохраняющегося слабого внешнего спроса и продолжающегося восстановления баланса в экономике. Темпы роста в Украине в 2025 году, вероятнее всего, снизятся до 2%.

В специальном разделе доклада, посвященном анализу стратегий ускорения экономического роста в современных сложных глобальных условиях, подчеркивается значимость динамичного частного сектора. Странам следует увеличивать инвестиции в инновации, проводить реформы для поддержки молодых компаний, углублять финансовые рынки и наращивать вложения в научные исследования и разработки, продолжая при этом уделять приоритетное внимание интеграции мировых технологий, опыта и капитала.

Чтобы страны со средними доходами в этом регионе достигли статуса стран с высоким уровнем дохода, им необходимо повысить динамичность своей экономики. Государства, которые уже успешно перешли в категорию стран с высоким уровнем дохода, добились этого благодаря предпринимательскому динамизму и инновациям, и им следует поддерживать этот рост, эффективно используя технологии, опыт и капитал для повышения производительности труда на предприятиях.

«Инновации и эксперименты в бизнесе необходимы для повышения производительности и служат основой для достижения и сохранения статуса стран с высоким уровнем дохода, – утверждает Ивайло Изворски, главный экономист Всемирного банка по региону Европы и Центральной Азии. – Страны со средним уровнем дохода в этом регионе могут перейти в категорию стран с высоким уровнем дохода при условии, что предприятия будут развиваться, внедрять инновации и конкурировать друг с другом. Хотя каждой стране требуется индивидуальный подход к восстановлению экономического роста, стимулирование инноваций и создание условий для повышения динамизма бизнеса имеют решающее значение».

В докладе указывается, что инвестиции следует направлять не во весь сектор малых и средних предприятий (МСП), а в молодые инновационные компании, поскольку именно они создают рабочие места. Этот подход необходимо поддерживать расширением доступа к финансированию, особенно к долгосрочному и рисковому капиталу. Регион сталкивается с дефицитом финансирования, поскольку рынок венчурного и акционерного капитала остается недостаточно развитым.

Для появления таких динамичных компаний необходимо усиление конкуренции. В регионе слишком много мелких предприятий с низкой производительностью и недостаточно крупных компаний, за исключением государственных предприятий (ГП), которые часто занимают доминирующее положение на рынках и сдерживают предпринимательский динамизм.

Для повышения производительности и инновационности предприятий также необходимы меры политики, поощряющие инновации и внедрение новых технологий, например, более масштабные и адресные стимулы для проведения научных исследований и разработок. В настоящее время многие предприятия в регионе опираются на перераспределение ресурсов и действуют как производственные подразделения иностранных компаний, не разрабатывая собственные технологии.

Наконец, для привлечения и удержания высококвалифицированных работников и предпринимателей, а также для создания возможностей для повышения квалификации через обучение, необходимы инвестиции в человеческий капитал.